招聘辦公室 人事
1.戰(zhàn)略支持：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
2.團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌人事團(tuán)隊(duì)日常工作，監(jiān)督考核、培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3.招聘與配置：主導(dǎo)核心崗位招聘，優(yōu)化招聘流程，保障人才供給。
4.員工關(guān)系：處理勞動(dòng)糾紛，策劃員工活動(dòng)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
5.薪酬績(jī)效：完善薪酬福利體系，推進(jìn)績(jī)效考核落地與結(jié)果應(yīng)用。
6.制度建設(shè)：起草、修訂人事制度，確保合規(guī)性與可操作性。
免費(fèi)提供食宿，月休兩天，薪資4000-5000