【硬性條件】
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理相關(guān)專業(yè)，持有二級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先
【工作經(jīng)驗(yàn)】
5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位經(jīng)歷
行業(yè)背景：具有礦業(yè)/房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【專業(yè)能力】
熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際招聘渠道拓展；熟悉績(jī)效薪酬體系；具備勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)際外派相關(guān)簽證、保險(xiǎn)、票務(wù)等工作常識(shí)；較好的辦公宣傳自媒體等軟件的應(yīng)用能力。
【職業(yè)素養(yǎng)】
具備跨國(guó)項(xiàng)目人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差；優(yōu)秀的溝通及親和力；
【薪酬福利】
年薪稅前10-20萬(wàn)元；五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金 ；年度健康體檢