崗位職責：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與參與：協(xié)助校長制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃，參與戰(zhàn)略決策，為學校的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
2、教學管理與優(yōu)化：負責監(jiān)督教學質(zhì)量，推動課程體系創(chuàng)新，提升教學團隊的專業(yè)能力，確保教學質(zhì)量與學員滿意度。
3、市場拓展與品牌建設(shè)：參與市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，制定并執(zhí)行招生及市場推廣策略，擴大學校品牌影響力。
4、運營管理與協(xié)調(diào)：協(xié)助管理學校日常運營，包括財務(wù)管理、人力資源管理、校區(qū)協(xié)調(diào)等，確保學校高效有序運行。
5、團隊建設(shè)與激勵：構(gòu)建積極向上的校園文化，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀教職員工，建立有效的激勵機制，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、對外關(guān)系維護：與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等建立并維護良好關(guān)系，拓展合作資源，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學歷，教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具有3年以上教育行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)技能培訓行業(yè)者優(yōu)先。
3、領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)既定目標。
4、市場洞察力：對職業(yè)教育市場有深刻理解，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效策略。
5、溝通協(xié)作能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學校各部門及外部機構(gòu)建立良好合作關(guān)系。
6、創(chuàng)新精神：勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新方法、新技術(shù)，推動學校教學模式和服務(wù)模式的持續(xù)改進。
7、個人品質(zhì)：誠信正直，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的責任心和使命感。

我們提供：

1、競爭力的薪酬福利體系；
2、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會；
3、和諧的工作環(huán)境及積極向上的團隊氛圍；
4、廣闊的平臺，讓您在推動教育事業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人價值的最大化。